INVIAS

La Escuela Corporativa Guillermo Gaviria Correa nace del interés por gestionar de forma eficaz y eficiente el saber, con el objetivo de crear una comunidad de aprendizaje experta en todas las áreas relacionadas con el Instituto Nacional de Vías.

Tu saber,
nuestro activo más valioso.

Procesos Administrtivos de Inicio y Continuidad en la Incorporación al Nuevo Puesto de Trabajo en el Periodo de Prueba
Brindar información importante relacionada con los procesos administrativos que dan inicio y continuidad en la incorporación al nuevo puesto de trabajo en el periodo de prueba.
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  Procesos Administrtivos de Inicio y Continuidad en la Incorporación al Nuevo Puesto de Trabajo en el Periodo de Prueba Libro
  
  En este curso encontrará los conceptos administrativos básicos que le permitirán iniciar éxitosamente sus labores en el nuevo puesto de trabajo durante el periodo de prueba.

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Cursos disponibles

Inducción - Reinducción Contratistas

Inducción - Reinducción INVIAS

Profesor: Administrador LMS
Profesor: Edith Aida Noguera Camelo
Profesor: Julio Alexander Rodriguez del Castillo

Contratación Estatal

Profesor: Administrador LMS

Capacitación ArcGIS

Curso virtual sobre ArcGIS, desarrollado en colaboración con ESRI y el INVIAS

Profesor: Juan Camilo Ossa Guzman

Líneas de la Escuela Corporativa

Línea 1.
Plan Institucional de Capacitación

Atender las necesidades de aprendizaje de los funcionarios a través del desarrollo de un conjunto coherente de acciones de capacitación y formación que promuevan el fortalecimiento de sus conocimientos, habilidades y actitudes.

Línea 2.
Acercamiento con la Academia

Proporciona el desarrollo de prácticas, pasantías y/o judicaturas, permite la creación de un entorno de experiencia laboral, lo que hace extensiva la experiencia desde la academia, logrando un propósito de cumplimiento de metas para el estudiante y su posible vinculación con el Instituto, todo dentro del marco de la academia.

Línea 3.
Intercambio de Conocimientos

Promover el intercambio de conocimientos hacia adentro y hacia afuera de la entidad en diversas temáticas específicas, a través de espacios como foros, conversatorios, coloquios, páneles, entre otros, a cargo de expertos en la materia, generando un proceso de enriquecimiento permanente para todos los colaboradores de la Entidad y para los diversos sectores relacionados con la infraestructura vial.

Línea 4.
Formador de Formadores

Garantizar la permanencia del conocimiento en la entidad y promover su transferencia por medio del fortalecimiento de una cultura del aprendizaje corporativo en la cual los colaboradores son una fuente importante de conocimiento técnico especializado.